创新“安居+”人才安居模式,龙华让人才房留
发布时间:2020-09-14 15:45

深圳商报/读创记者 吴素红

教师节当天,龙华区第三小学、宁静实验学校、龙华高级中学初中部三所学校的老师们,收到一份“特殊礼物”:大浪元芬社区“安居·教师之家”项目揭牌,78套教师人才住房正式交付使用。

这是深圳市龙华人才安居有限公司携手区住建局、区教育局推出的第二个“教师之家”项目,也是龙华区创新“安居+”人才安居模式,为专业化人才“量身定制”住所的“缩影”。

近年来,解决人才安居问题成为各大都会吸引和留住人才,提升都会焦点竞争力的重要抓手。随着龙华区经济生长,人才、资本、技术、物资等经济要素快速向区域内聚集,通过构建“职住平衡,产城融合”空间结构,形成可复制、可推广的“安居+”人才安居模式,正成为龙华区招才引智的一块“金字招牌”。

职住平衡,让人才放心扎根

“这次给教师配租的78套住房,有单间套、一室一厅、一室两厅等户型,面积从20平方米到50平方米不等。”大浪元芬社区“安居·教师之家”,是由龙华人才安居有限公司和薇棠新青年社区团结打造。微棠新青年社区相关卖力人先容,“教师之家”配齐了生活所需的种种家私家电,其中大部门租金由龙华区财政资金予以补助,教师每个月只需交纳24元/平方米的租金,就可拎包入住。

为教师提供的人才住房装修舒适雅致,家私家电齐全。

据先容,这次配租的78套安居住房由城中村的住民楼革新而成。除了可提供居住服务外,微棠新青年社区还配有健身房、书吧、培训室、休闲广场等系列便民共享区。

“教师之家的房间很受接待,大家抢着入住,经常是房间还没有空出来,就有不少人来探询是否有空房。”早在去年11月,在龙华区同胜学校事情的沈耀华老师拿到了新居钥匙,成为入住龙华第一批“安居·教师之家(同胜)”的住户。

除了设施齐全,更为重要的是,从其住所步行到学校,仅需七八分钟。“居住情况越发宁静,上班近,有家的感受。”来龙华事情2年,沈耀华对自己现在的“小家”感应满足。

据相识,现在龙华区已经为教师和医护人员两大群体先后推出“安居·教师之家”“安居·医护之家”人才租赁住房。由于满足“走路上班,拎包入住”的切实需求,房源一推出就被抢租一空。对于沈耀华和他的同事们来说,“安居·教师之家”的泛起,不仅让他们有一个舒适省心的租住情况,更坚定了在龙华扎根生长的信心。

产城融合,让人才房留住工业人才

“我们希望通过构建‘职住平衡,产城融合’空间结构,精准对接工业需求和人才需求,打造一个宜居宜住的人才安居新IP。”龙华人才安居有限公司董事长、总司理杨智锋认为,龙华的人才安居需要服务于工业的生长,故此,人才安居建设要努力实现“让工业人才走路上班”的职住平衡;反之,随着工业人才的聚集,又助推工业的升级生长,最终形成一个“让人才房留住工业人才,让工业人才助推工业升级”的龙华安居样板。

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